年金5大改正　②短時間労働者の厚生年金加入要件の緩和

8.8万円以上なら年金が2階建てに

パート・アルバイトなどの短時間労働者が、年金を２階建てにできる要件が改正により緩和され、年金を増額するチャンスが広がりました。

短時間労働者でも厚生年金に加入できる

会社員が加入する厚生年金は常時雇用されている人であれば、必ず加入する義務があります。また、アルバイトやパートの人は、一定の条件を満たすと加入義務が発生する形となります。この加入条件の対象者が拡大しつつあります。2016年10月から、常時500人超の働く人がいる事業所の場合「１週間に20時間以上働いていること」「月額8万8000円以上」「1年以上継続して働く見込みがあること」「学生ではない」という条件を満たしていれば、厚生年金に加入できるようになりました。これにより、老齢基礎年金と老齢厚生年金の２つを受給できるようになります。

勤務先の要件が段階的に緩和される

2022年10月からの改正で勤務先の規模が常時500人超から100人超まで引き下げられ、働く人の要件も1年以上から、継続して2ヵ月以上働く見込みがあれば、社会保険に加入できるようになります。また、2024年10からは勤務先の規模50人まで引き下げられ、さらに加入できる要件が緩和されます。但し。今まで不要の基準年収130万円以内で働いていた配偶者のいる家庭では年収106万円超になると、今まで負担のなかった社会保険料が発生することになります。一見デメリットに感じる点ですが女性の方が比較的寿命が長いため厚生年金に加入して自分の年金を増やすのも方法のひとつです。また、会社員として働いてきた人も定年後にはアルバイトで緩く働きながら厚生年金を増やしていくということもできます。

社会保険に加入するメリットは？

社会保険に加入すると年金の受給額が増えるほかにも受けられる公的保障の範囲が広がります。実際にどんな保障を受けられるのかを解説します。

社会保険に加入すると保障範囲がワイドになる

公的年金の保障

社会保険に加入すると保障が手厚くなる

厚生年金に加入するということは同時に会社の健康保険にも加入することになります。片方だけ加入することはできません。これらの社会保険に加入することでどんあメリットがあるのでしょうか？主に２つのメリットがあります。１つ目は老後の保障以外の年金を受け取れることです。たとえば、障害がある状態になった場合、障害基礎年金に加えて障害厚生年金が受け取れるようになります。障害厚生年金は障害基礎年金の対象外の障害等級3の場合でも受け取ることができます。２つ目は健康保険の保障の手厚いサポートを受けられることです。例えば、病気やケガなどで4日以上会社を休んだ時に３日間の待機期間後、給与の3分の２相当の給付金を受け取ることができます。（最長1年6ヵ月）

今回の改正でどのくらい年金額が増えるか

国民年金は60歳までしか加入できませんが、厚生年金に加入できるようになれば60歳以上70歳になるまで働くと、その分、老齢厚生年金を増やすことができます。

Bさん60歳　清掃会社　パート勤務

国民年金は60歳未満が加入する制度のため、現在は加入していない

増えた年金は一生涯受け取ることができる

パート勤務している人が、社会保険へ加入することになると、どのくらいの保険料の支払いで、どれほど年金が増えるのかの例です。年間保険料は13万9200円で５年間加入すると増える年金額は年額3万8400円です。一見すると年間保険料の方が増える年金額より多いため損をしているように感じますが増える年金は一生涯受け取ることができます。例えば、このケースの人が65歳から80歳まで受給した場合は増加年金額は61万4400円と保険料総額は下回りますが83歳まで受給すると69万7600円と保険料を上回ります。